también significó el poder y la acción de los empleados en las oficinas y cualquier otro entorno de trabajo.
cuando se habla de los trámites de un proceso, por ejemplo, para abrir una empresa, para llevar un caso a la justicia, para emitir documentos originales, etc. Muchos pensadores sostienen que esta manera de ver la burocracia es característica de los laicos, e indican que la burocracia moderna es el modo máseficiente para la administración, tanto en el ámbito privado (en una empresa capitalista, por ejemplo) como en la administración pública.
el burocratismo
Se entiende como burocracia al conjunto de reglas, normas, procedimientos y controles que son necesarios para tener a una organización funcionando.
Incluso uno tiene que hacer de su propio burócrata. Es decir, llevar cuentas, ordenar papeles, etc.
Al burocratismo se llega cuando el exceso de dichos controles impiden que se realicen las funciones o las vuelven engorrosas e ineficientes.
Hay una tendencia casi natural a crear controles sobre los controles en las organizaciones
La burocracia es la organización o estructura organizativa caracterizada por procedimientos explícitos y regularizados, división de responsabilidades y especialización del trabajo, jerarquía y relaciones impersonales.
Incluso uno tiene que hacer de su propio burócrata. Es decir, llevar cuentas, ordenar papeles, etc.
Al burocratismo se llega cuando el exceso de dichos controles impiden que se realicen las funciones o las vuelven engorrosas e ineficientes.
Hay una tendencia casi natural a crear controles sobre los controles en las organizaciones
La burocracia es la organización o estructura organizativa caracterizada por procedimientos explícitos y regularizados, división de responsabilidades y especialización del trabajo, jerarquía y relaciones impersonales.
El término es utilizado en la sociología, en la ciencia administrativa y, especialmente, en la de administración pública. Podría definirse como un conjunto de técnicas o metodologías dispuestas para aprender o racionalizar la realidad exterior -a la que pretende controlar el poder central- a fin de conocerla y dominarla de forma estandarizada o uniforme. Un claro ejemplo de esta característica de las burocracias, particularmente de las de gobierno, es la contratación y asignación o remoción de personal, es decir, funcionarios, de acuerdo a criterios explícitos y relevante al desempeño de funciones.
En la base de todo aparato burocrático hay algún tipo de disciplina. Por tal razón la burocracia sirve como articulación de la simplificación. Se podría argumentar que por la burocracia es posible la división de trabajo promovida por el poder central, que a su vez busca dominar a los funcionarios.
No hay comentarios:
Publicar un comentario